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人民网武汉12月9日电 （郭婷婷）“正在休产假的女员工是否可以按刚刚公布的《湖北省人口与计划生育条例》延长产假60天？如果用人单位不执行怎么办？”湖北一名网友在人民网“领导留言板”提出疑问。湖北省孝感市云梦县人社局回复称，按照新政策执行。
人民网“领导留言板”截图
《湖北省人民代表大会常务委员会关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉等地方性法规的决定》已由湖北省十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议于2021年11月26日通过，自公布之日起施行。其中第三十一条“符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假”自公布之日起施行。
新的条例已公布并实施，正在休产假中的女员工是否可以参照新条例来休假呢？如果用人单位不按新条例执行应该怎么解决？针对网友的提问，云梦县人力资源和社会保障局在人民网“领导留言板”回复道：“至2021年11月26日还在休产假的妇女，按新政策执行。用人单位不予以执行可以向云梦县劳动保障执法大队反映。”
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